北京赛车 年薪80万的军工博士，被一家失掉公司“优化”了？

年薪80万的军工博士，被一家失掉公司“优化”了？

恕我直言，你们齐被科捷智能那份公告给骗了。

什么“个东说念主原因协商一致撤废干事关联”，什么“已获授股票作废失效”，什么“平安叮嘱不影响中枢手艺”——这套公关话术模板，写得比上市公司财报还漂亮。但2026年2月13号发出的这份公告，凡是你多读两遍，就能闻出点差别劲的滋味 。

我今天径直把话撂这儿：这根底不是什么中枢东说念主才“主动流失”，这他妈等于一场上市公司在股价翻倍后的精确“高位卸货”。孙袁是被“请”走的。

先别急着喷我，看几个公告里藏着但你们十足忽略的细节。

第一，薪酬。孙袁，42岁，工学博士，2024年从科捷智能拿走79.14万 。什么看法？同为中枢手艺东说念主员的邱雪峰，59万；侯一又，52万。这位孙博士比共事朝上快要30%-50%。再看公司财报，2024年亏了5900万，2025年前三季度接着亏5900万 。一家络续失掉的企业，养着一个年薪80万的博士总监，你猜财务部每次作念预算的时候，盯着这个名字看多久？

第二，配景。孙袁什么来头？2011年到2018年，在中国电科第十四盘考所干了7年 。那是搞雷达的，军工重地。这种资格，放在职何一家念念拿军工订单、搞高端装备的公司，齐是金字牌号。但问题来了——科捷智能的大客户是谁？顺丰，10.76%的鼓励；京东，齐是搞快递分拣的 。一个玩雷达的军工博士，去给快递公司优化传送带？这自身等于“杀鸡用牛刀”，况且是资本最高的那把刀。

是以所谓的“个东说念主原因”，翻译成东说念主话等于：公司以为你这把牛刀太贵了，况且杀鸡也用不上，我们好聚好散。

更狠的还在背面。

看时辰线。孙袁2021年11月入职，赛车pk10app官方下载2026年2月下野，整整4年零3个月。好意思满遁入了一个完整的股权引发周期。公告里说他的“已获授尚未包摄的截止性股票不得包摄并作废失效” 。听着挺惨对吧？但你猜他之前依然包摄平直、不错套现的股票有些许？公告没写。这等于翰墨游戏——告诉你的部分很惨，没告诉你的部分，可能早就落袋为安了。

再看股价。2026年2月13号公密告出今日，科捷智能收盘24.00元 。而52周最低点是些许？9.36元 。股价依然从底部翻倍还多。这个时候晓示一个高薪中枢下野，对二级阛阓冲击最小，以致会被傻白甜的散户解读为“优化资本、简易稳定”。这波操作，时机掐得比瑞士腕表还准。

还有东说念主说“中枢手艺东说念主员从4个造成3个，不影响” 。你听听这话像东说念主话吗？一支足球队把时尚换下去了，然后告诉你“合座结构完整，不影响进球”，你信吗？

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网友“量化猎手”在股吧里留了句话，我以为特扎心：“所谓的‘平安叮嘱’，叮嘱的是文档照旧东说念主脉？叮嘱的是代码照旧手艺灵魂？”

真颠倒于：在一家失掉的公司里，博士是最时髦的败坏。当财报不雅瞻念的时候，开始被“协商一致”的，往往不是最差的，而是最贵的。孙袁的军工配景再牛，处分不了顺丰分拣线的资本问题，那抱歉，你的高薪等于原罪。

这事儿最讪笑的结局是什么？

孙袁前脚刚走，后脚科捷智能的保荐机构国泰海通证券就发了个核查意见，说“无紧要不利影响” 。无不利影响？那你倒是阐明阐明，为什么近一年董监高变更了4东说念主次？为什么中枢手艺东说念主员从4个造成了3个？

要我说，这等于科创板的常态——高薪引进东说念主才撑门面，财报失掉了再一脚踢开，然后用一句“个东说念主原因”诱拐畴昔。归正韭菜年年有，公告写写就有。

终末问一句：要是你是孙袁，拿着80万年薪在一家失掉公司里待了4年，眼看着股价翻倍了，然后被“协商一致”请走，你会以为我方是“被优化”的阿谁，照旧“终于目田”的阿谁？

指摘区聊聊。

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